martes, 16 de abril de 2013

Ley de Prevención de Riesgos Laborales - Test Online 4

Prevención de Riesgos Laborales

Tema: Ley de Prevención de Riesgos Laborales - Test Online 4



1. La suspensión del contrato del art. 26.3 de la ley se da ...
a)Cuando no resulta posible el cambio de puesto o no pueda exigirse por motivos justificados.
b)Cuando no se puede adaptar el trabajo de la trabajadora embarazada.
c)Cuando el empresario se niegue a aplicar lo dispuesto en la norma.
d)Cuando resulte posible el cambio por motivos justificados.
2. Si las disposiciones de la ley son derecho necesario mínimo, eso significa que ...
a)Los convenios colectivos no pueden regular lo ya establecido.
b)Que los convenios pueden cambiar los derechos de la ley.
c)Los convenios pueden mejorar y desarrollar la ley.
d)Los convenios pueden reformar la ley de prevención.
3. Dicha suspensión del art. 26 duraría ...
a)Mientras persista la imposibilidad de reincorporarse a su mismo puesto anterior.
b)Mientras la trabajadorea está embarazada.
c)Mientras no pueda reincorporarse a su mismo puesto o a otro compatible con su estado.
d)Hasta el momento de la reincorporación tras la maternidad que también es causa de suspensión del contrato.
4. Los derechos que específicamente forman parte del derecho a la protección eficaz de los trabajadores son ...
a)Información, consulta, participación, formación, paralización y vigilancia.
b)Ídem más protección de la maternidad.
c)Los de A excepto formación.
d)Los de B más evaluación de riesgos.
5. A fin de perfeccionar los níveles de protección el empresario desarrollará ...
a)Una acción de riesgos.
b)Una acción permanente.
c)Una serie de obligaciones.
d)A Y C son correctas.
6. La atribución de funciones de prevención a una entidad ajena ...
a)Exime de responsabilidad al empresario.
b)Mantiene la responsabilidad y no permite reclamar contra ella al empresario.
c)Es una obligación del empresario.
d)No exime de responsabilidad al empresario.
7. Según el art. 19 de la ley, la formación estará centrada específicamente ...
a)En los riesgos generales de la empresa.
b)En el puesto de trabajo del trabajador.
c)En la repetición periódica.
d)En el puesto de trabajo o función del trabajador.
8. El acceso a la zonas de riesgo grave específico debe ser ...
a)Para cualquier trabajador de la empresa.
b)Para los trabajadores informados de manera suficiente y adecuada.
c)Para ningún trabajador a fin de evitar dicho peligro.
d)Solo para el encargado de la empresa.
9. Cuando la formación se da dentro de horario laboral ...
a)Se retribuye íntegramente dichas horas.
b)Se descuenta de la retribución el tiempo invertido en la misma.
c)Se establece la voluntariedad de la acción formativa.
d)Se amplia la jornada de trabajo.
10. El trabajador ante un riesgo grave e inminente que no puede ponerse en contacto con su superior ...
a)Tiene derecho a interrumpir su actividad.
b)Tiene derecho a paralizar la actividad.
c)Tiene derecho a abandonar el lugar de trabajo.
d)A y C son correctas.

*Se le resta al total de preguntas acertadas el 0.25 por cada pregunta errónea.
Preguntas acertadas:
Preguntas falladas:
Preguntas no contestadas:
NOTA: