jueves, 18 de abril de 2013

Para la igualdad efectiva de mujeres y hombres - Test Online 2

Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

Tema: Para la igualdad efectiva de mujeres y hombres - Test Online 2



1. La situación en que una disposición, criterio o práctica aparentemente neutros pone a personas de un sexo en desventaja particular con respecto a personas del otro, se denomina:
a)Discriminación indirecta.
b)Discriminación directa.
c)Discriminación por razón de sexo.
d)Discriminación abusiva.
2. Una persona que en atención a su sexo es tratada de manera menos favorable que otra en situación comparable, está sufriendo:
a)Discriminación indirecta.
b)Discriminación directa.
c)Discriminación por maternidad.
d)Discriminación abusiva.
3. La discriminación por embarazo o maternidad, es considerada:
a)Discriminación directa por razón de sexo.
b)Discriminación indirecta por razón de sexo.
c)Discriminación negativa por razón de sexo.
d)Discriminación positiva por razón de sexo.
4. Un comportamiento realizado con el propósito o el efecto de intimidar, degradar, ofender o atentar contra la dignidad de una persona en razón de su sexo, se denomina:
a)Acoso sexual.
b)Acoso por razón de sexo.
c)Acoso laboral.
d)Acoso mental.
5. ¿Qué artículo de la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, regula las acciones positivas?
a)Art. 13, L.O.3/2007.
b)Art. 14, L.O.3/2007.
c)Art. 11, L.O.3/2007.
d)Ninguna es correcta.
6. Las medidas específicas que adoptarán los Poderes Públicos a favor de las mujeres para corregir situaciones patentes de desigualdad de hecho con respecto a los hombres, se denominan:
a)Acciones de discriminación.
b)Acciones positivas.
c)Acciones negativas.
d)Acciones neutras.
7. Corresponde probar la ausencia de discriminación en las medidas adoptadas y su proporcionalidad, a:
a)A la persona demandante.
b)A la persona demandada.
c)Al órgano judicial.
d)Al órgano administrativo.
8. Entre los criterios generales de actuación los Poderes Públicos, tienen:
a)La implatación de un lenguaje no sexista en el ámbito administrativo, y en la totalidad de las relaciones sociales, culturales y artísticas.
b)La participación equilibrada de mujeres y hombres en las candidaturas electorales y toma de decisiones.
c)Ambas son correctas.
d)A y B son incorrectas.
9. El principio de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres tiene carácter:
a)Parcial.
b)Sectorial.
c)Tranversal.
d)Vertical.
10. El plan estratégico de Igualdad de Oportunidades incluirá:
a)Medidas de igualdad.
b)Objetivos de igualdad.
c)Ambas son correctas.
d)A y B son incorrectas.

*Se le resta al total de preguntas acertadas el 0.25 por cada pregunta errónea.
Preguntas acertadas:
Preguntas falladas:
Preguntas no contestadas:
NOTA: