domingo, 5 de mayo de 2013

Estatuto Básico del Empleado Público - Test Online 12

Test Estatuto Básico del Empleado Público

Tema: Estatuto Básico del Empleado Público - Test Online 12



1. El personal funcionario de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos se regirá:
a)por la legislación laboral y demás normas convencionalmente aplicables.
b)por lo dispuesto en este estatuto y supletoriamente por la legislacion laboral.
c)por sus normas específicas y supletoriamente por lo dispuesto en éste estatuto.
d)por sus normas específicas exclusivamente.
2. A cual de los siguientes empleados públicos corresponde la siguiente característica: personal en virtud de nombramiento y con carácter no permanente:
a)funcionarios de carrera.
b)funcionarios interinos.
c)personal laboral.
d)personal eventual.
3. Cual de las siguientes características no es predicable de los funcionarios de carrera:
a)relación estatutaria regulada por el derecho laboral.
b)desempeñan servicios profesionales retribuidos.
c)carácter de permanencia.
d)nombramiento legal.
4. Indique cual de las siguientes afirmaciones es falsa en relación a los funcionarios interinos:
a)por razones justificadas de necesidad y urgencia.
b)son nombrados para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera y personal laboral.
c)la selección de los funcionarios interinos se hará mediante procedimientos que respeten los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
d)les será aplicable el régimen general de los funcionarios de carrera.
5. Donde han de establecerse los criterios para la determinación de los puestos de trabajo que pueden ser desempeñados por personal laboral:
a)legislación básica del estado.
b)legislación básica de las comunidades autónomas.
c)leyes de funcion publica que se dicten en desarrollo de éste estatuto.
d)ninguna de las anteriores respuestas es correcta, se contempla en el presente estatuto.
6. Indique cual de las siguientes afirmaciones es falsa en relacion al personal eventual:
a)en virtud de nombramiento y con carácter no permanente.
b)realiza funciones de confianza o asesoramiento especial.
c)la condición de personal eventual puede constituir mérito para el acceso a la función pública o para la promoción interna.
d)se le aplicará el régimen general de los funcionarios de carrera.
7. La designación del personal directivo profesional atenderá a los principios de :
a)igualdad, mérito y capacidad.
b)mérito, capacidad y publicidad.
c)mérito y capacidad y a criterios de idoneidad.
d)publicidad y concurrencia.
8. El personal directivo estará sujeto a evaluación con arreglo a los siguientes criterios:
a)eficacia y eficiencia.
b)eficacia, capacidad y control de resultados.
c)eficacia, eficiencia, y control de resultados.
d)eficacia, eficiencia, responsabilidad por su gestión y control de resultados.
9. Es derecho de carácter individual de los empleados públicos:
a)inamovilidad en la condición de funcionario de carrera.
b)formación continua y actualización permanente de sus conocimientos.
c)medidas que favorezcan la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
d)todas las respuestas son correctas.
10. No es un derecho de carárter individual de los empleados públicos:
a)la no discriminación.
b)la libertad sindical.
c)percibir las retribuciones e indemnizaciones por razon del servicio.
d)desempeño efectivo de las funciones o tareas propias de su condición profesional.

*Se le resta al total de preguntas acertadas el 0.25 por cada pregunta errónea.
Preguntas acertadas:
Preguntas falladas:
Preguntas no contestadas:
NOTA:


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