domingo, 5 de mayo de 2013

Estatuto Básico del Empleado Público - Test Online 17

Test Estatuto Básico del Empleado Público

Tema: Estatuto Básico del Empleado Público - Test Online 17



1. Indique cual de las siguientes afirmaciones es falsa en relación a los permisos de los funcionarios públicos:
a)la jornada de trabajo podrá ser a tiempo completo o a tiempo parcial.
b)por traslado de domicilio sin cambio de residencia se tendrá derecho a una reducción del 50 por 100 de la jornada de trabajo.
c)para la relaizacion de examenes prenatales y tecnicas de preparación al parto las funcionarias embarazadas.
d)por lactancia de un hijo menor de 12 meses tendrá derecho a una hora de asusencia del trabajo.
2. Indique cual de las siguientes afirmaciones es falsa en relación a los permisos de los funcionarios públicos:
a)por fallecimiento, accidente o enfermedad grave de un familiar dentro del primer grado de consanguinidad o afinidad, tres días hábiles cuando sea en la misma localidad.
b)por fallecimiento, accidente o enfermedad grave de un familiar dentro del primer grado de consanguinidad o afinidad, seis días hábiles cuando sea en distinta localidad.
c)por fallecimiento, accidente o enfermedad grave de un familiar dentro del segundo grado de consanguinidad o afinidad, dos días hábiles cuando sea en la misma localidad.
d)por fallecimiento, accidente o enfermedad grave de un familiar dentro del segundo grado de consanguinidad o afinidad, cuatro días hábiles cuando sea en distinta localidad.
3. Indique cual de las siguientes afirmaciones es cierta en relación a los permisos de los funcionarios públicos:
a)El permiso por lactancia de un hijo menor de 12 meses ha de ser disfrutado necesariamente por la madre funcionaria, aunque los dos progenitores estén trabajando.
b)La funcionaria podrá solicitar la sustitución del tiempo de lactancia por un permiso no retribuido que acumule en jornadas completas el tiempo correspondiente.
c)Por lactancia la reducción de la jornada a de ser necesariamente en media hora al inicio y al final de la jornada.
d)El permiso de lactancia se incrementará proporcionalmente en los casos de parto múltiple.
4. Indique cual de las siguientes afirmaciones es falsa en relación a los permisos de los funcionarios públicos:
a)por asuntos particulares se tendrá derecho a seis dias.
b)por el ciudado de un familiar de primer grado, derecho a solicitar una reducción de hasta el veinticinco por ciento de la jornada laboral, con carácter retribuido.
c)el anterior derecho no podrá exceder el plazo máximo de un mes.
d)por razones de guarda legal, cuando el funcionario tenga a su cargo directo algun menor de 12 años, persona mayor que requiera especial atención, o persona discapacitada que no desempeñe actividad retribuida, tendrá derecho a la reduccion de sus jornada de trabajo, con la correspondiente disminución de retribuciones.
5. Por nacimiento de hijos prematuros o que por cualquier otra causa deban permanecer hospitalizados despues del parto,la funcionaria o el funcionario tiene derecho a ausentarse del trabajo:
a)durante un máximo de tres horas diarias percibiendo las retribuciones integras.
b)durante un máximo de dos horas diarias percibiendo las retribuciones integras.
c)durante un máximo de tres horas diarias sin derecho a retribucion de las mismas.
d)durante un máximo de dos horas diarias sin derecho a retribucion de las mismas.
6. El cese del personal eventual tendrá lugar en todo caso cuando:
a)se produzaca el cese de la autoridad que lo haya nombrado.
b)se produzca el cese de la autoridad a la que se preste la función de confianza o asesoramiento.
c)en los casos de a y b.
d)es libre, y tambien lo dicho en b.
7. El personal estatutario del los servicios de Salud es:
a)personal laboral a efectos del presente estatuto.
b)personal funcionario a efectos del presente estatuto.
c)No está comprendido en este estatuto.
d)No está comprendido en este estatuto, pero es personal funcionario.
8. Con respecto a los registros de personal , es falso que ...
a)Mediante CV de Conferencia Sectorial se establecerán los contenidos mínimos comunes de los Registros de Personal y los criterios que permitan el intercambio homogéneo de la información entre Admones.
b)Las Admones Públicas impulsarán la gestión integrada de recursos humanos.
c)Cuando las Entidades Locales no cuenten con la suficiente capacidad financiera o técnica , la AGE y las CC.AA cooperarán con aquellas a los efectos de mencionados en A y B.
d)Excepcionalmente los Registros podrán disponer también de la información agregada sobre los restantes recursos humanos de su respectivo sector público.
9. En relación a la estructuración del empleo público es falso que ...
a)Las Admones Públicas estructuran sus recursos humanos de acuerdo con las normas que regulan la selección, promoción profesional, la movilidad y la distribución de funciones.
b)Los empleados públicos tienen derecho al desempeño de un puesto de trabajo de acuerdo con el sistema de estructuración del empleo público que establzcan las leyes de desarrollo del presente estatuto.
c)En cualquier caso, y por razones de urgencia , las Admones Públicas podrán asignar a su personal funciones, tareas o resonsabilidades distintas a las correspondientes a su puesto de trabajo.
d)Los puestos de trabajo podrán agruparse en función de sus caracteristicas para ordenar la selección , la formación y la movilidad.
10. Señalar respuesta falsa ...
a)Los funcionarios se agrupan en cuerpos , escalas, especialidades u otros sistemas que incorporen competencias, capacidades, y conocimientos comunes acreditados a través de un proceso selectivo.
b)Los cuerpos y escalas de fucionarios se crean , modifican y suprimen por Ley de Cortes Generales.
c)Tambien, dichos cuerpos y escalas se podrán crear, modificar o suprimir por ley de las Asambleas Legislativas de las CCAA.
d)Se podrá autorizar en determinados casos, por Ley de Cortes, al Gobierno, para que cree, modifique o derogue dichos cuerpos y escalas.

*Se le resta al total de preguntas acertadas el 0.25 por cada pregunta errónea.
Preguntas acertadas:
Preguntas falladas:
Preguntas no contestadas:
NOTA: