domingo, 5 de mayo de 2013

Ley de Prevención de Riesgos Laborales - Test Online 12

Prevención de Riesgos Laborales

Tema: Ley de Prevención de Riesgos Laborales - Test Online 12



1. Tampoco será de aplicación la normativa de riesgos laborales:
a)A las relaciones laborales reguladas en el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
b)A las relaciones de carácter administrativo o estatutario del personal civil al servicio de las Administraciones Públicas.
c)A la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar.
d)A los centros y establecimientos militares.
2. Según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo constituye:
a)Riesgo laboral.
b)Daño derivado del trabajo.
c)Prevención.
d)Condición de trabajo.
3. Para la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizada en el trabajo es:
a)Un equipo de protección individual.
b)Un medio de protección colectiva.
c)Un equipo de trabajo.
d)Un riesgo laboral grave o inminente.
4. ¿Qué dos pautas básicas prevé la Ley de Prevención de Riesgos Laborales parta alcanzar los objetivos de la política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y la salud en el trabajo?
a)La cooperación y asistencia entre las diferentes Administraciones Públicas, y la participación de empresario y trabajadores en la elaboración de la polí­tica preventiva.
b)El riguroso cumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, y la observancia de las normas reglamentarias que desarrollen el contenido de dicha Ley.
c)El incremento de la normativa que regule la prevención de riesgos laborales a fin de que no existan supuestos sin contemplar, y el adiestramiento de los trabajadores en el uso de los equipos de trabajo.
d)Ninguna de las anteriores respuestas es correcta.
5. Las actuaciones de las Administraciones Públicas competentes en materia laboral se concretan en las siguientes funciones:
a)La promoción de la prevención y el asesoramiento técnico.
b)La vigilancia y el control del cumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos.
c)La aplicación de las sanciones correspondientes por el incumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales.
d)Todas las respuestas anteriores son correctas.
6. ¿Qué órgano cientí­fico-técnico especializado de la administración General del estado tiene como misión el análisis y estudio de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, así como la promoción y apoyo a la mejora de las mismas?
a)La Inspección de Trabajo y seguridad Social.
b)La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
c)El Instituto nacional de seguridad e Higiene en el Trabajo.
d)El Comité de Seguridad y Salud.
7. El órgano que tiene la competencia de ordenar la paralización inmediata de los trabajos cuando se advierta la existencia de riesgo grave e inminente para la seguridad o salud de los trabajadores es:
a)La Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
b)La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
c)El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
d)El Comité de Seguridad y Salud.
8. La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo está integrada por:
a)Un representante de cada provincia española, un representante de cada Comunidad Autónoma y un representante de cada organización sindical y empresarial.
b)El secretario General del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, los Secretarios generales de las organizaciones empresariales y sindicales , y el Ministro de Trabajo y Seguridad Social.
c)Un representante de las Comunidades Autónomas y por igual número de miembros de la Administración General del Estado, y paritariamente con todos los anteriores, por representantes de las organizaciones empresariales y sindicales más representativas.
d)Un representante de las Comunidades Autónomas con transferencia en la competencia de Seguridad y Salud Laborales, un representante de la Administración General del Estado, y un representante de las organizaciones empresariales y sindicales más representativas.
9. Durante el año 2003, la Ley de Prevención de Riesgos Laborales ha sufrido una importante reforma por la Ley:
a)Ley 61/2003, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del estado para el año 2004.
b)Ley 62/2003, de 30 de diciembre, de medidas Fiscales, administrativas y del Orden Social.
c)Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de Reforma del Marco Normativo de la Prevención de Riesgos Laborales..
d)Ninguna de las respuestas es correcta.
10. Entre los objetivos que propone la Ley a la que se refiere la pregunta anterior figura:
a)Combatir de manera activa la siniestralidad laboral.
b)Fomentar una auténtica cultura de la prevención de los riesgos en el trabajo, que asegure el cumplimiento efectivo y real de las obligaciones preventivas y proscriba el cumplimiento meramente formal o documental de tales obligaciones.
c)Reforzar la necesidad de integrar la prevención de los riesgos laborales en los sistemas de gestión de la empresa.
d)Todas las respuestas son correctas.

*Se le resta al total de preguntas acertadas el 0.25 por cada pregunta errónea.
Preguntas acertadas:
Preguntas falladas:
Preguntas no contestadas:
NOTA:


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