Mantenimiento - Test Online 64

La máxima puntuación de este test son 10 puntos

Por cada pregunta fallada se le resta un 0.25 a la nota final

Cada pregunta acertada equivale a 1 punto

Cada pregunta no contestada equivale a 0 puntos

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1. Las caídas de aparatos sanitarios radiadores, bloques de calderas y otros componentes necesarios para el montaje de las instalaciones que se desprenden de su situación y caen a niveles inferiores durante las operaciones de elevación y transporte son:

a)		Caídas desde distinto nivel.
b)		Caídas de objetos desprendidos.
c)		Caídas desde el mismo nivel.
d)		Caídas por suelo deslizante.

2. Podemos definir los "factores de riesgo" como:

a)		Aquellas situaciones del trabajo que pueden afectar negativamente a la salud de los trabajadores.
b)		Aquellas situaciones del trabajo que no afectan negativamente a la salud de los trabajadores.
c)		Aquellas situaciones del trabajo que pueden afectar positivamente a la salud de los trabajadores.
d)		Ninguna de las anteriores.

3. Que significan las siglas “EPI“:

a)		Elementos de protección individual.
b)		Equipos de protección individual.
c)		Elementos de prevención individual.
d)		Equipos de prevención individual.

4. Si se detecta cualquier defecto, anomalía o daño apreciado en el EPI utilizado que, a su juicio, pueda entrañar una pérdida de su eficacia protectora, deberá:

a)		Repararlo lo antes posible.
b)		No utilizar el EPI.
c)		Informar de inmediato a su superior jerárquico directo.
d)		Repararlo al terminar el trabajo.

5. En caso de riesgos múltiples que exijan la utilización simultánea de varios EPI:

a)		Se utilizaran primero unos y después los otros.
b)		Deberán ser compatibles entre sí y mantener su eficacia en relación con el riesgo o riesgos correspondientes.
c)		Deberán ser incompatibles entre sí y mantener su eficacia en relación con el riesgo o riesgos correspondientes.
d)		Deberán ser incompatibles entre sí y no mantener su eficacia en relación con el riesgo o riesgos correspondientes.

6. Se entenderá por “prevención” :

a)		El conjunto de actividades o medidas no adoptadas o no previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.
b)		El conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de no evitar o no disminuir los riesgos derivados del trabajo.
c)		El conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.
d)		El conjunto de actividades o medidas no adoptadas o no previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de no evitar o no disminuir los riesgos derivados del trabajo.

7. Se considerarán como "daños derivados del trabajo":

a)		Las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo.
b)		Los daños ocasionados a terceros al realizar un trabajo o actividad.
c)		Las actuaciones derivadas de un trabajo.
d)		Ninguna de las anteriores.

8. Son competencias y facultades de los Delegados de Prevención:

a)		Colaborar con la dirección de la empresa en la mejora de la acción formativa.
b)		Ejercer una labor de vigilancia y control sobre el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales.
c)		Ser consultados por el empresario, con carácter previo a su ejecución, acerca de las decisiones a que se refiere el artículo 33 de la ley de Prevención de Riesgos Laborales.
d)		Las tres respuestas anteriores son correctas.

9. En el artículo 15 Principios de la acción preventiva ,de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, el empresario deberá:

a)		Tener en cuenta la evolución de la técnica.
b)		Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro.
c)		Evaluar los riesgos que no se puedan evitar.
d)		Las tres respuestas anteriores son correctas.

10. El artículo 19 “Formación de los trabajadores”, de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales dice:

a)		La formación del trabajador debe impartirse siempre dentro de su jornada laboral.
b)		La formación del trabajador debe impartirse siempre fuera de su jornada laboral.
c)		La formación del trabajador debe impartirse siempre que sea posible, dentro de la jornada de trabajo o, en su defecto, en otras horas pero con el descuento en aquella del tiempo invertido en la misma.
d)		La formación del trabajador debe impartirse siempre dentro de su jornada laboral y con un delegado de prevención presente.

Preguntas acertadas:
Preguntas falladas:
Preguntas no contestadas:
NOTA:

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