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Test 1 - Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público



Test 1 - Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público

La máxima puntuación de este test son 9 puntos

Por cada pregunta fallada se le va restando 0.25 puntos a la nota final

Cada pregunta acertada equivale a 1 punto

Cada pregunta no contestada equivale a 0 puntos



1 - Por ser preciso atender el cuidado de un familiar de primer grado, el funcionario tendrá derecho a solicitar una reducción de hasta el:
a) Cincuenta por ciento de la jornada laboral, con carácter retribuido, por razones de enfermedad muy grave y por el plazo máximo de un mes.
b) Treinta por ciento de la jornada laboral, con carácter retribuido, por razones de enfermedad muy grave y por el plazo máximo de tres meses.
c) Cincuenta por ciento de la jornada laboral, sin carácter retribuido, por razones de enfermedad muy grave y por el plazo máximo de tres meses.
d) Treinta por ciento de la jornada laboral, con carácter retribuido, por razones de enfermedad muy grave y por el plazo máximo de un mes.



2 - A efectos disciplinarios, el incumplimiento de las normas sobre incompatibilidades cuando ello dé lugar a una situación de incompatibilidad, ¿se considera?:
a) Falta muy grave.
b) Falta grave.
c) Falta leve.
d) No se considera falta disciplinaria.



3 - Según el artículo 73.3 del Real Decreto Legislativo 5/2015. Los puestos de trabajo podrán agruparse en función de sus características para ordenar: (Señala la respuesta incorrecta):
a) La selección.
b) La formación.
c) La consanguinidad.
d) La movilidad.



4 - Las infracciones graves prescribirán:
a) A los dos años.
b) A los tres años.
c) Al año.
d) A los seis años.



5 - Cuál de los siguientes no es un fundamento de actuación, según este estatuto:
a) Cohecho.
b) Transparencia.
c) Servicio a los ciudadanos y a los intereses generales.
d) Sometimiento pleno a la ley y al derecho.



6 - Según el artículo 92 del Real Decreto Legislativo 5/2015. El personal laboral se regirá:
a) Por el Estatuto de los Trabajadores.
b) Por los Convenios Colectivos.
c) Las respuestas a y b son correctas.
d) Por la Ley 7/1985.



7 - Según el artículo 59.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015. En las ofertas de empleo público se reservará un cupo no inferior al:
a) Cinco por ciento de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad.
b) Siete por ciento de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad.
c) Nueve por ciento de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad.
d) Once por ciento de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad.



8 - Según el artículo 39.6 del Real Decreto Legislativo 5/2015. Las Juntas de Personal elegirán de entre sus miembros:
a) Un Presidente y un Secretario.
b) Un Presidente y dos Vicepresidentes.
c) Un Presidente, dos Vicepresidentes y un Secretario.
d) Un Presidente, un Vicepresidente y un Secretario.




9 - Para el acceso a los cuerpos y escalas del Grupo A se exigirá estar en posesión:
a) Del título de Técnico Superior.
b) Del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria.
c) Del título de Bachiller o Técnico.
d) Del título universitario de Grado.





Preguntas acertadas:

Preguntas falladas:

Preguntas no contestadas:

NOTA:

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